febrero 29, 2024

Portal empleado macrosad

5 minutos de lectura

Portal empleado macrosad

Garnica portal del empleado

La Universidad de Granada (UGR), fundada en 1531, es una de las mayores y más importantes universidades de España. Con más de 60.000 estudiantes de grado y postgrado y 6.000 empleados. La UGR ofrece un total de 89 grados, 110 másteres y 28 programas de doctorado a través de sus 123 departamentos y 27 centros. En consecuencia, la UGR ofrece una de las gamas más amplias y diversas de programas de educación superior en España.
La UGR ha sido galardonada con el premio «Human Resources Excellence in Research (HRS4R)», que refleja el compromiso de la UGR con la mejora continua de sus políticas de recursos humanos en línea con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La UGR es también una institución líder en investigación, situada en el top de las universidades españolas por diversos criterios de clasificación, como proyectos nacionales de I+D, becas concedidas, publicaciones o financiación internacional. La UGR es una de las pocas universidades españolas que figuran en el ranking Shanghai Top 500 – Academic Ranking of World Universities (ARWU) (http://sl.ugr.es/0bsW). La UGR se encuentra entre las 201-300 primeras universidades del mundo, entre la 2ª-5ª posición de las universidades españolas y la número 1 de la región andaluza en el ranking Shanghai Top 500. Las especialidades de la UGR que destacan son Biblioteconomía y Documentación (puesto 32) y Ciencia y Tecnología de los Alimentos (puesto 36). Además, la UGR también se sitúa entre las 100 primeras universidades en Ingeniería de Minas y Minerales entre (puesto 76-100), en Matemáticas (entre puesto 76-100) y en Gestión de Hostelería y Turismo (entre puesto 76-100). La edición de la ARWU sitúa a la UGR en la posición 201-300 del mundo y como la 4ª Universidad mejor clasificada de España, reafirmando su posición como institución a la vanguardia de la investigación nacional e internacional.

Portal renovado

La fundación y red andaluza especializada en la creación y transferencia de conocimiento en envejecimiento, Ageing Lab, lanza su nueva web corporativa, un renovado portal online actualizado a las tendencias y necesidades actuales, más práctico, intuitivo y visual, que pretende mejorar la experiencia y usabilidad a la hora de navegar por sus secciones.
La nueva web de Ageing Labs, que adopta un diseño claro, amigable y responsive con el objetivo de facilitar su uso a través de cualquier dispositivo, ofrece la información más importante en su home o página principal. Sólo con hacer ‘scroll’, el usuario podrá conocer de un vistazo cuál es su actividad o cuáles son sus servicios, la agenda de próximos eventos de la fundación o las últimas novedades de la misma dentro de la sección ‘Noticias’.
En su menú, situado en la parte superior del portal, se puede acceder a sus diferentes apartados, como la sección ‘Quiénes somos’, en la que se muestra cómo surgió Ageing Lab, así como sus objetivos y metas, participantes o ámbito de actuación; cuál es su actividad principal; el currículum simplificado de todas las personas que la componen y las diferentes entidades con las que colabora, así como otra documentación.

Portal empleado jccm

En el Schreyer Honors College, creemos que una perspectiva global bien desarrollada y basada en la experiencia es fundamental para su éxito, sea cual sea su camino después de la graduación. Mientras que la base de esta perspectiva comienza con sus opciones académicas y extracurriculares en el campus, nuestro objetivo es que todos los becarios tengan al menos una experiencia de estudio, servicio, investigación o prácticas internacionales.
Los programas internacionales característicos del Schreyer Honors College son incluso más antiguos que el propio Honors College. Nuestro viaje de estudios a Londres comenzó en 1984, bajo el Programa de Becas Universitarias de Penn State. Hoy en día, ofrecemos programas semestrales, de verano y de corta duración que tienen una cosa en común: proporcionan el mismo nivel de enriquecimiento que los becarios esperan de los cursos de honores.
Este curso está diseñado para evaluar comparativamente los sistemas de medios de comunicación en dos contextos políticos y económicos diferentes. En la primavera de 2019, el curso evaluará los sistemas de medios de comunicación de Estados Unidos y Sudáfrica. Cada contexto será visto como un sistema político, económico y de comunicación.

Hcs portal del empleado

En nombre de todos los que formamos parte de Salam International Investments Limited (SIIL), tengo el placer de darles la bienvenida a nuestra página web, que ha sido diseñada como un portal de información y un espacio interactivo para todas nuestras partes interesadas: nuestros socios, inversores, clientes y cualquier persona interesada en saber más sobre nuestra empresa.
Como Presidente de una empresa familiar de éxito, que se ha transformado y ha evolucionado hasta convertirse en una próspera familia de empresas, me complace presentarles la columna vertebral de SIIL: su gente. Todos y cada uno de nuestros empleados son parte integrante de un equipo de gran dedicación.
Cada miembro del personal hace una contribución inestimable al rendimiento y al éxito de Salam en su conjunto. Con el apoyo de recursos de clase mundial y tecnologías avanzadas, nuestra gente aplica sólo el más alto calibre de experiencia y habilidades, ofreciendo soluciones y servicios de primera clase en todos los niveles, a través de todas nuestras actividades comerciales.
Conservadora pero progresista, como empresa hemos concentrado nuestros esfuerzos en aumentar el valor para el accionista adoptando una estrategia de futuro centrada en el crecimiento sostenible y rentable. En general, nuestro personal y nuestras empresas persiguen constantemente la excelencia en todos los aspectos de nuestro trabajo, que siempre abordamos con un profundo sentido de propósito y dentro de un sólido marco de moral y ética.