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Clasificación internacional uniforme de ocupaciones 2020

La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) es una estructura de clasificación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para organizar la información sobre el trabajo y los empleos. Forma parte de la familia internacional de clasificaciones económicas y sociales de las Naciones Unidas[1] La versión actual, conocida como CIUO-08, se publicó en 2008 y es la cuarta iteración, tras las CIUO-58, CIUO-68 y CIUO-88.
es una herramienta que permite organizar los puestos de trabajo en un conjunto de grupos claramente definidos en función de las tareas y funciones realizadas en el puesto. Está pensada para su uso en aplicaciones estadísticas y en diversas aplicaciones orientadas al cliente. Las aplicaciones orientadas al cliente incluyen la adecuación de los demandantes de empleo a las ofertas de trabajo, la gestión de la migración a corto o largo plazo de los trabajadores entre países y el desarrollo de programas de formación y orientación profesional.
La CIUO es la base de muchas clasificaciones nacionales de ocupación, así como de aplicaciones en ámbitos específicos, como la información sobre el personal docente, agrícola y sanitario[3]. Se espera que la revisión de la CIUO-08 sea la norma para la información laboral en todo el mundo en la próxima década, por ejemplo, aplicada a los datos entrantes de la Ronda Mundial de Censos Nacionales de Población de 2010[4][5].

Ejemplos de categorías de empleo

Los puestos de P y D requieren una gran capacidad de análisis y comunicación, una experiencia considerable y, a menudo, una sólida capacidad de liderazgo. Hay una gran variedad de puestos dentro de esta categoría, desde especialistas en programas y expertos en operaciones hasta especialistas en comunicaciones, profesionales de los sistemas de información y muchos otros. Estos puestos suelen ser de contratación internacional.
Además de la experiencia técnica, que varía según el puesto, queremos un pensador estratégico que consiga resultados, un excelente comunicador que sea un defensor a tiempo completo de la organización, y un jugador de equipo que acepte la enorme diversidad de nuestra plantilla.
El personal de estas categorías suele ser contratado internacionalmente, lo que significa que es contratado para trabajar en una oficina (lugar de destino) fuera de su país de origen. A lo largo de su carrera, podrá trabajar en diferentes lugares de destino en todo el mundo.
Las funciones de servicios generales incluyen el apoyo administrativo, de secretaría y de oficina, así como puestos especializados como el mantenimiento de edificios. Estos puestos son cruciales para el buen funcionamiento de la organización en su conjunto. Cuanto más alto sea el nivel del puesto, más complejas serán las funciones.

Clasificación de las ocupaciones para las encuestas

4. Constata que no es posible una política de comunicación satisfactoria sin un conocimiento exacto de las lagunas de información que tienen los ciudadanos de la Unión, tanto en lo que se refiere al fondo de la acción comunitaria como a las instituciones y los procedimientos que sirven para aplicarla; pide, por tanto, que se encargue al personal del Eurobarómetro la realización de una encuesta de opinión específica y exhaustiva para calibrar exactamente el grado de información de la Comunidad
5. Para las entidades o personas a que se refieren los apartados 1 y 2 del artículo 2 y las letras a) y b) del apartado 3, en los casos relacionados con un mismo cliente y una misma operación en la que intervengan dos o más entidades o personas, la prohibición establecida en el apartado 1 no impedirá la comunicación entre las entidades o personas correspondientes, siempre que estén situadas en un Estado miembro, o en un tercer país que imponga
En su quincuagésima novena sesión, celebrada en abril de 2000, el Comité Consultivo debatió el documento CC/59/5 “Evolución de las actividades y de la estructura organizativa de la Oficina de la UPOV”, en el que se explicaba la necesidad de crear dos puestos adicionales en la categoría profesional para responder a la creciente necesidad de asesoramiento y cooperación en la región de Asia y el Pacífico y en los países africanos y árabes, así como con vistas a reforzar las actividades en el ámbito técnico. upov.org

Categorías de ocupación

Como ya sabes, los empleos públicos son la opción profesional más buscada en la India por la mayoría de los jóvenes que buscan trabajo. Los empleos públicos aportan varios beneficios que pueden hacer que tu vida sea más feliz y próspera. Sin duda, los trabajos del gobierno son la mejor opción de carrera según la mayoría de los solicitantes de empleo. Todos intentan conseguir los mejores empleos gubernamentales en la India para obtener una progresión profesional segura, un buen salario, estabilidad laboral, satisfacción en el trabajo, etc.
Hoy en día, la juventud india se siente atraída por los empleos gubernamentales no sólo por la autoridad que tienen, sino también por los retos y objetivos que conllevan. Para acceder a un puesto de trabajo en el gobierno, una persona tiene que pasar por varios exámenes competitivos en los que participan miles de personas y luchan por unas plazas limitadas.
Muchas veces se escuchó la noticia de que para los puestos vacantes de Peones, Lakhs de Post Graduados y los titulares de doctorado han aplicado o ingenieros están tratando de conseguir puestos de trabajo Clerical en SBI y SSC MTS Reclutamiento. Uno de ellos muestra una escasez de puestos de trabajo del gobierno, y en segundo lugar más importante, una falta de comprensión del tipo de puestos de trabajo del Gobierno de la India.